El verano suele traer consigo un descenso en el ritmo de la actividad comercial, la implantación de la jornada intensiva y una mayor disponibilidad de tiempo por parte de las plantillas. Para los departamentos de Recursos Humanos, esta época del año no representa un periodo de parón, sino la ventana de oportunidad perfecta para potenciar el talento interno sin alterar la operativa diaria del negocio. ¿La mejor forma de hacerlo? Con cursos intensivos de inglés para empresas financiados a través de FUNDAE.
Muchas organizaciones finalizan el primer semestre del año con gran parte de su crédito de formación anual sin utilizar. Este saldo acumulado caduca en diciembre, por lo que el periodo estival se convierte en el momento estratégico ideal para invertirlo. Un programa intensivo de inglés de negocios permite que los empleados consoliden competencias lingüísticas clave, ganen fluidez en negociaciones internacionales y perfeccionen su redacción técnica en tiempo récord, preparándose al 100% para los retos comerciales de septiembre.
La formación bonificada por FUNDAE permite que las empresas españolas deduzcan el coste de estos cursos directamente de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Esto significa que la capacitación puede resultar a coste cero (100% bonificable), dependiendo del tamaño de la organización y el crédito disponible. El formato intensivo de verano maximiza el retorno de esta inversión, ya que la inmersión diaria acelera el aprendizaje y fija el conocimiento de forma mucho más eficaz que las clases semanales distribuidas a lo largo del año.
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